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TEAMLEITUNG (m/w/d) ARZNEIMITTEL (OPERATIV)

Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab 01.08.2025

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr  als 990.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

Unsere Mehrwerte für Sie:

Umfassender Fort- und Weiter­bil­dungs­­­katalog

Bis zu 40 % Home­office

Familienfreundliche Angebote

38,5 Stunden-Woche / Flexible Arbeitszeit­modelle

Gesundheitsmanage­ment und Firmen­fitness

Bezahlung & Be­trieb­­liche Vorsorge nach Tarifvertrag

Steigendes Gehalt nach Betriebszu­gehörigkeit

Bis zu 37 Tage Urlaub

Ihre vielfältigen Aufgaben:

  • Organisatorische und disziplinarische Führung des Teams Arzneimittel (operativ) mit ca. 8 Mitarbei­tenden
  • Übernahme und Gestaltung von Change­pro­zes­sen, um die kontinuierliche Verbesserung der Versorgungssituation, Versorgungskonzepte und Prozesse insbesondere im Bereich Digitalisierung sicherzustellen
  • Motivation und Coaching von Mitarbeitenden zur Effizienzsteigerung
  • Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse und stetige Weiterentwicklung der Servicequalität
  • Mitwirkung in bundesweiten und regionalen Gremien der Ersatzkassengemeinschaft und der GKV sowie hkk-Gremien

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, in Wirtschaftswissenschaften mit einem juristi­schen Schwerpunkt oder eine Ausbildung im Gesundheitswesen, mit einer Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Arzneimittelbereich
  • Idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition
  • Sehr gute analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Wertschätzendes, respektvolles und empathisches Auftreten
  • Engagierte Persönlichkeit mit hohem Qualitäts­anspruch und ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenzen

 

Unser Führungsverständnis:

  • Transparenz bei Prozessen, Zielen und Erfolgen
  • Selbstreflexion, Feedback und Fehlerkultur
  • Vorbildlicher Kommunikationsstil
  • Förderung von Beteiligung und Eigenverant­wortung
  • Nachvollziehbare Entscheidungen